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    挂了闫晓芳的电话，江振邦又拨通了徐文远的手机。

    “大哥，说话方便吗？”

    “方便，振邦你说。”徐文远的声音沉稳有力。

    “关于韩百川副市长之前硬塞给咱们的那三个烂摊子，整组工作下周可以启动了。”

    江振邦语气中带着几分嘲弄：“但是那些厂领导……这帮人的水平您也听说了吧？这还没正式审计呢，只是前期尽调，屁股底下的屎就已经盖不住了。工人们怨气很大，举报信都快把工作组淹没了。”

    徐文远在电话那头叹了口气，显然对这事也是有所关注的：“是啊，这种情况在老国企里太常见了。拔出萝卜带出泥，一查一个准。可韩副市长那边，当初可是特意点了名的，让你择优录用，还要妥善安置。”

    顿了顿，徐文远有些迟疑道：“我看，为了面子上过得去，还是得留一些吧？不然你就难办了。”

    “留肯定要留，但不能全留。”

    江振邦却坚定道：“证据确凿的，那是又蠢又坏，兴科绝对不能要。我要是把这些蛀虫养在兴科，那就是对所有职工的不负责任！”

    “哦？”徐文远听出了弦外之音，敏锐地问道：“你有什么想法？”

    江振邦身体后仰，靠在椅背上，目光看着窗外阴沉的天空，缓缓说道：“现在这三家厂子很多员工，正在对厂领导进行实名举报。明天，晓芳会把材料送到你那。都是些实打实的东西，够这些厂长喝一壶的。”

    “到时候，大哥你就拿着这些举报信和证据，去找韩副市长谈一谈，探探他的口风。这个话，我作为大西区的副区长，是他的直接下级，就不好再开口了。”

    徐文远立刻明白了其中的关窍：“对，你现在的身份敏感……由我这个企业书记去讲，既代表了企业的困难，又是在帮领导排雷，比较合适。”

    徐文远沉吟片刻，组织了一下语言：“我就说兴科虽然想留他们，但这些人的问题是实打实的，职工反应太强烈。如果后续省国资进场审计，怕是容易闹得场面不好看，到时候韩副市长脸上也无光。所以请领导重新考虑一下……就这个思路怎么样？”

    “嗯，就是这个意思。”

    江振邦接着说：“我说下我的意见，大哥你参考一下。分三种人：第一种，少数问题特别恶劣的，必须踢出去。”

    “第二种，少数有能力、没问题的，留用。”

    “至于第三种，占了大多数的，属于有点小问题，经营能力不算出众，但又是韩副市长想保的人。这种人，可以留任，但要降级使用，或者平调到大西区市直机关……”

    他话锋一转，详细解释道：“这次大西区的工业口即将进行一次大规模的轮岗调整，会空出一些位置来。虽然关键岗位我要用自己人，但还有很多副职、闲职。”

    “他们毕竟是有企业管理经验的，来工业对口的行政机关，也算是‘人尽其才’了。如果他们后续工作干得好，不管是回企业还是在机关里升迁，都有出路。”

    徐文远在电话那头愣了一下，随即爆发出一阵爽朗的笑声：“行啊，振邦，你这一手移花接木玩得可真是炉火纯青啊！”

    “这个办法好，太好了！”

    这招是既给了韩副市长面子，帮他解决了这些关系户的安置问题，又把兴科摘干净了。

    最关键的是，江振邦拿这些关系户去填大西区本来就打算清理的坑，或者用来做顺水人情，韩副市长还得承这个情，支持江振邦在大西区的人事动作和后续工作。

    这就叫一鱼三吃！

    江振邦笑道：“没办法，家大业大，不精打细算不行。大哥你面对韩副市长的时候，态度可以软一点，就是试探他的态度。最后告诉我他什么意思就行。他要是不愿意体面，我还有九种办法让他体面。”
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